除了国家烟草总公司以外，还有省级公司、市级公司、县级公司等。比如县级公司也是烟草专卖局和烟草公司合署办公，县级烟草专卖局的局长、书记同时也是烟草公司的经理。可以说烟草公司是一个政企不分的单位，从烟草专卖局的角度来分析，它是一个监督管理机构，从烟草业务来分析，它是一个企业。
县级的烟草公司设有烟草专卖、烟草监察等股室，主要从事烟草专卖的监督监察业务。所谓的烟草专卖主要是批发业务，零售业务只要是办理烟草专卖证的，都可以进行零售业务。同时还要进行打假业务，对于仿制、假冒生产香烟的行为进行打击。
59岁的烟草公司科级干部，要么是县级烟草公司的经理，或是享受正职待遇的副经理或是副局长，或是市级以上公司的科级干部。烟草公司虽然有烟草专卖局的职能，但享受行政编制的人不多，大多数人都是属于企业编制。
烟草属于国有企业，但由于其特殊性，特别是属于专卖局的工作人员，具有公务员的性质，科级干部也属于领导干部，要受到监察法、党政领导干部政务处分法的管理和约束。烟草公司的科级干部因为酒驾，一般不会被开除处分的，最多就是受到严重警告处分，只有醉酒驾驶，被判处有期徒刑缓刑、拘役或是管制的，才有可能会开除公职。
59岁的科级干部，由于企业的养老保险制度是从1992年开始实施的，59岁的科级干部，如果有视同缴费部分的工龄会被清零，但是实际缴费部分，这是不会被清零的。只要实际缴费年限达到15年以上，到了60岁仍然可以办理退休，享受基本养老金待遇，同时还要享受企业年金待遇。
综上所述，烟草公司59岁的科级干部，因为酒驾或是醉驾被开除以后，除了养老保险制度实施之前的工龄不能计算为视同缴费年限以外，实际缴费年限还是要累计计算的。只要实际缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄不影响办理退休，享受基本养老金和企业年金待遇，只不过对于烟草公司对退休人员补贴部分可能就不会有了。
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