面试失败的十种原因,能力是根本,第10种再优秀也不会有机会

日期:2023-03-12 11:14:38 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏

七、你的离职原因引起面试官的不快

在简历里大多都会写上离职原因,有的求职者就写得很真实。如企业倒闭、与领导不和等,特别是在离职原因里写上多处企业倒闭、企业搬迁、与领导不和,这就会让面试官认为求职者不是简历作假就是太不幸运了,不希望把这种不幸运带到本企业来。

八、简历空白期太长,跳槽频繁

一份简历上的空白期有过几段,或者时间太长,跳槽频繁,都会给面试官留下要么是没有能力,要么就是不愿意脚踏实地,怀疑进入企业后能否顺利适应工作,是否还是会一如既往的频繁跳槽。

九、工作行业跨度大

如果你的简历上一段时间的工作经历是行政,一段时间的经历是检验,一段时间的经历是销售,这样的行业跨度没有稳定性,会给面试官留下你没有职业规划的标签,没有明确的职业目标,纯粹就是为了生存而工作。没有经验的积累,只会导致你的面试不会有结果。

十、安排面试就是走形式

这种面试与求职者关系不大,但是求职者最无辜,浪费了自己的时间和精力。因为企业可能是为了做做宣传走走形式,而不是真正的招聘员工;还有就是可能为了应付关系户客户的请求而走走过场,给请托的人一个回复,其实人员早就内定。这样的面试就算求职者再优秀都不会有结果。

求职能否成功,面试很关键,但是最重要的就是要提高自己的能力。同时还要在简历上下下功夫,简历可以艺术但不能太假。

每个求职者面试失败的原因肯定都不一样,但是很多人都不会知道真实的原因。欢迎大家留言评论。

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