2022教师工资标准表(最新教师工资待遇)

日期:2022-04-03 16:48:24 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏

2022年机关事业单位及教师工资标准表套改表

  事业单位工资套改表计算方法

  1、岗位工资的套改

  中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。

  中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。

  中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。不分获得职称先后。

  2、薪级工资的套改

  根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。

  3、套改年限

  套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

  4、本次工改增加额

  本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工 改前职务工资*10%。

  以李**为例: 1996年大学本科毕业参加工作,2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断,他的工作年限是11年,套改年限为15年,任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元),按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师,按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元,津贴为229.3元,本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。

  管理人员、工人及其他人员的岗位工资

  正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准,主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准,即七级720元,副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

  中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

  5、本次工改退休、退职界限

  指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

  6、正常调整工资

  从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员,每年增加1级薪级工资,在下一年一月兑现。以后,将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。

  7、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源合法,用途正当.

  事业单位工资标准表套改表

                                                                                                                                      《2022年机关事业单位及教师工资标准表套改表》


对于现在的90后,00后学生,公务员,教师这一类的岗位属于比较稳定的工作,因为属于教书育人的岗位,所以说社会地位比较高,得到家长和学生的尊重。

教师的薪资一直都是人们争议的对象,每一次都会引发争议的焦点,因为我国各个地区的经济发展不同,所以教师的收入在整体上存在着巨大差距。


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像是北上广一线城市的薪资都在一万多以上,但是像乡镇教师的薪资却只有3000元左右,就算是已经工作十多年的老教师,薪资也才只有5000元

一张普通教师的薪资表走红

在之前网上曾经公布过一张关于深圳地区的教师工资单,我们可以看到上面教师的基本薪资已经超过一万元。

因为这名老师从业多年,级别很高,所以说绩效薪资有4263元,加上津贴2460元,总薪资高达26243元。

有的网友觉得虽然说和普通地区教师相比,这样的薪资已经是很高的了,但是在深圳那种寸土寸金的地方,两万多的薪资确实不是很高。

一直以来其实教师的薪资都是备受争议的,有的人觉得老师因为有“灰色收入”,收益肯定是要比其他岗位的人要多的。

2022教师要进行“调资”,取消基本工资标准10%?薪资却不降反升


再加上有两个寒暑假,教师的薪资更是得到关注,在宣布给教师张薪资,不得低于当地公务员薪资的时候,很多人都是认为教师薪资不应该增加的。

2022教师要进行“调资”,取消基本工资标准的10%?薪资却不降反升

如今已经正式步入到2022年了,对于教师薪资的这个问题,国家即将会做出调整,可以说教师在这个新年过得应该是极其开心的,因为他们肯定已经收到了“多余”的薪资。

国家对教师的薪资进行了“新一轮”的调整,在2021年十月份的时候,教师薪资就已经开始上涨,学校给老师补发了薪资。

2022教师要进行“调资”,取消基本工资标准10%?薪资却不降反升


这次调资主要是根据教师的职称进行调整,高级职称的教师会涨400元,中级职称的教师涨300元,而低级职称的教师会涨200元。

看到这个调整方案,很多教师都开心的笑了,并且根据相关部门表示,以后基本工资会每一年或者是每两年调整一次,基本工资的标准将会进行调整。

2022教师要进行“调资”,取消基本工资标准10%?薪资却不降反升


2022年可能会取消教师基本工资标准的10%,不过不需要担心,这个下调只是针对义务教育阶段的教师,如果你是一名高中教师或者是大学教师的话,是不需要担心的。

因此这次教师的调薪,其实是不降反而省的,有的教师已经拿到了补贴,如果你的教学能力出众的话,那么绩效和奖金肯定是要比其他老师高的。

2022教师要进行“调资”,取消基本工资标准10%?薪资却不降反升


2022教师岗位空缺大,大学生可以选择

这两年大学生的竞争压力特别大,尤其是像“铁饭碗”公务员这类的岗位,因为福利待遇比较好,自然有很多学生愿意报考,所以说每一位学生想要成功上岸是需要通过重重考核的。

好的岗位对于学生的学历和能力都是极为严格的,大学生可以不用一门心思只看重公务员,像教师这类的事业编其实也是可以选择的。

2022教师要进行“调资”,取消基本工资标准10%?薪资却不降反升


它的社会地位不比公务员差,尤其是乡镇地区的教师缺口比较大,它对于毕业生的学历要求也没有那么高,为广大毕业生提供了就业机会。

对于那些喜欢教育事业,对教育事业怀着赤子之心的毕业生来说,这绝对是一个好机会,平时没事的时候可以多了解一下招聘标准。

2022教师要进行“调资”,取消基本工资标准10%?薪资却不降反升


这两年很重视教育事业的发展,重视教师的师德,已经把师德纳入到考核老师的范围内,所以说对于想要进入到教师岗位的毕业生来说,一定要不能做出违背师德的事情,如果你一旦发现不遵守规定,那么以后也是会被踢出教师队伍的。

匿匿看法:

在2022年教师岗位会迎来比较大的变动,教师的工作比较繁杂,再加上身心都容易受到重创,其实涨薪资是应该的,而且也并不是所有的教师都有灰色收入,还是有很多好老师的,他们一辈子都为了教育事业而忙碌,孜孜不倦的教育学生。

2022教师要进行“调资”,取消基本工资标准10%?薪资却不降反升


希望我国可以尽快的清理那些在教师岗位上不作为的老师,并且还经常威胁家长和学生,让家长给他们好处。

如果要是我国都是这种老师,那还谈什么教育好下一代,好老师确实是很少的,但是也有,希望越来越多的好老师可以进入到教师岗位,为国家做出贡献。

今日话题:你对于教师调资怎么看呢?你支持给教师涨薪资吗?




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