紧急提醒：年终奖快要来了，这8件事关系到你的钱包！
转眼年末将至，
又快到了发年终奖的时候了
虽然年年都会聊到年终奖
但是有些事一直不太清楚
比如
公司年底发米和油，属于年终奖吗？
年终奖是公司必须发的吗？
今年请了年假/探亲假/产假，还有年终奖吗？
年终奖缴不缴税，怎么缴呢？
下面，小编带你一次搞清楚这些事儿！
1
年终奖是啥意思？
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
2
年终奖属于工资吗？
注意了，年终奖属于工资！
原因是因为依照《关于工资总额组成的规定》等文件，年终奖属于奖金范围，而奖金包括在工资总额中。因此，年终奖包含在工资总额内。
3
单位必须发年终奖吗？
关于是否发放年终奖，劳动法等相关法规并无硬性要求，由各单位自主决定，根据经营情况和员工的工作表现决定是否发放。
但如果劳动合同中有明确约定，单位应按照约定进行发放。
4
能用实物方式发年终奖吗？
有些公司年末给职工发米或食用油等物资，这些算年终奖吗？
答案是：不算！
刚才说到，年终奖属于工资，而依据《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。因此，年终奖只能以人民币的形式发放！
5
如果新入职或提前离职，能拿到年终奖吗？
如果劳动合同或公司规章中对年终奖无明确规定，根据同工同酬的原则，如发生纠纷，劳动仲裁机构或法院一般会支持新进职工或离职职工得到一定比例的年终奖。
6
今年请了探亲假/产假/年假，能拿到年终奖吗？
年假、探亲假、产假等属于法定假日，依照相关规定，员工法定休假期间视为正常出勤，用人单位须全额支付年终奖，不得扣除。
7
年终奖与13薪区别是什么？
有些公司采用13薪或14薪的方式奖励员工，即按员工平均月收入在年底加发1个月到几个月的工资，这和年终奖有什么区别呢？
原来，13薪属于固定发放，按照月工资计算个人所得税；
年终奖需要平摊12个月后，再计算个人所得税。
8
年终奖怎么缴个人所得税？
有些朋友可能会担心，年终奖比平时的工资多，是不是缴税也会特别高？
其实是这样子的，年终奖属于一次性奖金，因此适用税率由应缴税所得除以12之后确定，但这个方法每年只能用一次哦！
对于在今年年底即2018年12月31日之前发放的年终奖，具体计算方法如下：
如果发放年终奖的当月工资高于或等于5000元，则年终奖个人所得税=年终奖*税率-速算扣除数，其中税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率；
如果发放年终奖的当月工资低于5000元，则年终奖个人所得税=[年终奖-（5000-月工资）]*税率－速算扣除数，其中税率是按[年终奖-（5000-月工资）]/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
注意：因《个人所得税法》修改自2019年1月1日起正式生效，如年终奖在2019年1月1日之后发放，则计入2019年度综合所得合并纳税。更多具体税务规定，可咨询当地税务部门。
