关于公司员工生日福利发放的管理办法实行的通知
公司各部室：
为保障员工的利益，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的企业精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，增强员工归属感。特此制定员工生日福利发放的管理办法。
管理办法：见附件一
此管理办法自2015年8月1日起即开始执行。
特此通知！
广东中冶地理信息工程有限责任公司
二O一五 年 八 月 十七日
主题词：生日 福利 通知
广东中冶地理信息工程有限责任公司办公室 2015年8月17日印发
附件一：
关于公司员工生日福利发放的管理办法
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，公司特为全体在职员工提供生日福利。
第一条 生日福利发放对象
本规定发放对象为：公司全体在职在岗员工。（注：本规定所指在在职在岗员工系指该员工已在我公司办理入职手续且生日期间正在其岗位进行工作的人员(国家法定节假日除外)）
第二条 生日福利发放的礼品
（1）生日礼物
本着经济、实用、便于操作与实施的原则，生日礼物包括以下礼品之一：生日蛋糕、具有激励意义的书、电影票、超市购物券、绿色植物一盆、茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等等。生日礼物由公司综合办公室按年度统一规格统一品种统一订购（不同年度生日礼物宜不同）。
（2）生日贺卡
由公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工祝福语等。
以上（1）（2）生日礼品要求由员工所在部门经理在员工生日当日当面送达。
第三条 实施办法
（1）本规定的实施与管理由公司综合办公室具体负责。
（2）公司综合办公室在每月25号之前筛选下月生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并汇总提交综合办公室主任审批。
（3）公司综合办公室于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺（如遇节假日，可提前或推迟）。
（4）对符合本规定“第一条生日福利发放对象”条件，由于公司综合办公室漏登记或到时未能收到生日福利发放礼品的员工有权向其主管领导据实反映，并有权要求公司综合办公室补发。同时，公司综合办公室主管领导因其管理失职而应向该员工道歉。
第四条 附则
本规定自2015年8月1日起实施，本规定的解释权归公司综合办公室。
广东中冶地理信息工程有限责任公司
2015年8月15日
