重大喜讯!全国总工会就员工福利出新规!这些福利可以有元旦春节将至,年底职工福利怎么发?中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》(以下简称《办法》),就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关
有关对现有有限责任公司标准中若干问题的建议具体内容有什么
有关对现有有限责任公司标准中若干问题的建议具体内容有什么国家体改委、工商行政管理总局、我国国有资产管理局有关对现有有限责任公司标准中若干问题的建议为落实《国务院关于原有有限责任公司和股份有限公司依照〈
《广东省经济特区涉外公司条例》相关东西方股份有限公司的要求
公布单位:广东政府公布批准文号:第一节开设程序流程第四十六条开设有限责任公司(下称股份有限公司),需有5个左右发起者,在其中经济特区中应占过半数。发起者应签署开设股份有限公司合同书,制做招股书,拟订股份公司章程。第四
青海股份合作制企业暂行规定
公布单位:青海省人民政府政策研究室公布批准文号:青政办[1998]7号《青海省股份合作制企业暂行办法》早已省人民政府允许,现印发给你们,请联系实际,认真贯彻执行。青海省人民政府政策研究室一九九八年一月十四日第一章总则
青海省人民政府政策研究室关于转发青海股份制企业职工股管理方法实施办
公布单位:青海省人民政府政策研究室公布批准文号:进一步规范股份制企业内部职工股管理工作,省全面深化改革联合会依据我国股份制企业的具体情况,制定了《青海省**制公司内部职工股管理试行办法》,早已省委允许,现发送给大
企业战略不怕讲故事,就怕没有逻辑
1/4故事和新闻有什么不同打开新闻App,下面这样的新闻越来越多了:男子花20万装修新房,装修完发现是别人家夫妻“幻想”中奖500万,因分配不均大打出手……每次看到这类匪夷所思的新闻,总有人感叹,这简直比小说电视剧编得还离
跨境圈80、90、00不同年龄层的员工该如何管理?
“如何管理同龄人甚至是比自己年长的员工?”“没管理经验,怎么管理年龄相差不大很有个性的员工?”“每代人都有所不同,用老一套对付新人效果不好啊!”在跨境电商论坛上,诸如此类的问题层出不穷,每一年都有人抛出类似话题的探
良知铸就核心竞争力
近年来,国学管理在中国企业中颇为兴盛。根据《》杂志的调查,63.2%的企业,希望以国学智慧来弥补西方管理的弊端,62.4%的企业家,希望在浮躁的商业环境中找到精神上的皈依。然而,本次调查还发现,56.2%的企业,在管理上对国学的应
首席执行官的企业财务指南
首席财务官了解估值的技术方法——以及财务部门的成员应用这些方法帮助一线管理人员监测和改进公司的业绩是一回事。但是,如果首席执行官、董事会成员,以及其它非财务部门的高管都能真正掌握价值创造的各项原则,企业就
节日福利怎么选?节日福利发放有什么好处?
想要保证自家员工在工作上可以有更多的积极性的话,那么要注意的细节可是非常多的,其中对于福利的发放就是不能忽视的一个内容了,正常来说合适的福利可以提供的帮助会更多,其次也确实会直接的影响到员工的想法,以及对工作上
产假女职工有工资合法吗
关于女职工休产假有工资吗虽然没有工资,但女职工产假期间改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿
劳动纠纷处理检举案子程序流程
一、劳动局解决检举案子程序是什么1、劳动保障行政部门开设并发布投诉电话、设定举报信箱和开设检举接待处。2、接纳举报者电话举报,应该属实纪录(或音频);收到信件检举,应当立即备案;招待举报者当众检举,应当由举报者填
劳务纠纷的种类和相关法律法规处理过程
劳务纠纷的种类和相关法律法规处理过程员工和用人单位纠纷案件大致分成薪水福利工资待遇付款纠纷案件、工伤赔付纠纷案件、解除劳动关系经济补偿纠纷案件和社会保障金交纳纠纷案件等。一般劳务纠纷的处理过程:商议—劳
怎样处理工作合同中纠纷案件
怎样处理工作合同中纠纷案件可以办劳动争议,或是起诉公司。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人公司与员工所发生的以下劳务纠纷,可用此方法:(一)因确认劳动关系产生的分歧;(二)因签订、执行、变动、消
怎样申请劳动合同争议诉讼
一、怎样申请劳动合同争议诉讼1、依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳务纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期内从受害人了解或是应知其支配权被侵犯之日起测算。2、本办法规定的仲裁时效,因当事人一方向
在外资企业过程中发生劳务纠纷 该到哪申请劳动仲裁
在外资企业过程中发生劳务纠纷该到哪申请劳动仲裁劳务纠纷由劳动合同履行地或是用人公司所在地劳动争议联合会所管。双方分别往劳动合同履行地与用人公司所在地劳动争议联合会申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议
工作评估费要求和应用
工作评估费要求和应用1、省、市劳动鉴定归属于因工或因病致残规定检测的,每起劳动鉴定案子按280元规范扣除工作评估费。2、县市级因工、因病致残的,每起劳动鉴定案子按230元扣除工作评估费。
3、因疑难杂症须经根据专