重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

第七十二条法院按照国家法律规定强制执行程序出让公司股东的股份时，理应通告公司及公司股东，公司股东同等条件下有优先权。公司股东自法院通告之日起满二十日不履行优先权的，视为自动放弃优先权。 问：我单位拟与另一公司

一、有*责任公司股东转让股权，是不是需在申请办理准许、备案相关手续之后才能起效 根据国家担保法第四十四条和最高法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第四条的明文规定，仅有“法律法规、行政

公司给销售人员支付薪酬不是为了让他们工作或显得忙碌，而是为了让他们给公司带来收入，特别是新增的收入。因此，达不到这方面指标，最终表现不佳的销售人员就不该容忍。对长期表现不达标的销售不做处理会带来超出管理者预料

“无私奉献”作为一个时代的精神象征，在过去的岁月里曾经激励了无数劳动者。然而，随着市场经济的发展，工作本身的含义已经发生深刻变化，“无私奉献”的精神在社会人情变迁、企业竞争压力、自身的观念变革等种种因素中，已

什么叫无效劳动合同无效劳动合同就是指所签订的劳动合同书不符法定程序，不可以产生被告方预想的后果的劳动合同书。其特点是：1、无效劳动合同缺乏劳动合同的合理要素。2、无效劳动合同不出现被告方预想的约束力。可是，无

无效劳动合同由哪个单位确定工作合同的无效，由劳动争议联合会或法院确定。《劳动合同法》第二十六条【工作合同的无效】以下劳动合同无效或部分失效：(一)以诈骗、威逼的方法或是趁人之危，使对方在违反真实意思表示的情形

怎样才能够劳动合同解除有下列情形之一的，劳动合同解除：(一)劳动合同期满的；(二)职工逐渐依规享有基本上养老保险待遇的；(三)员工身亡，或是被法院宣布死亡或是宣告死亡的；(四)用人公司被公安机关宣布破产的；(五)用人公司被吊

工作双方约定延期相关条款是否可行工作双方约定“全自动延期”条文就会使劳动合同的期限远远超过了三种法律规定种类。依据劳动合同书种类法律规定的标准，超过的种类不具备合理合法，该类“承诺延期”相关条款不具有法律

谎报工作经验所签署的劳动合同书是否有法律认可呢法规并没有明文规定，需用联系实际的现状分析依规签订的劳动合同书具备约束，用人公司与员工理应执行劳动合同的责任义务。有关双方工作合同效力难题，依据《中华人民共和国

面试成功以后，一般面试单位都会要求新员工去进行正规的入职体检，体检的作用是为了保证新员工的身体健康，不会携带传染性的疾病，是一份对他人和公司的健康保障基础，因此合格的体检单子要和新员工一起到就业单位报道才可以，否

一、工伤停工留薪期工资怎么发放?工伤事故停工留薪期工资严格按照原薪资待遇派发，根据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资待遇按原工资待遇测算。(一)、因工受伤前在单位工作中己满12个月的，按工伤事故前12个月实

近年来，员工体检开始备受各大公司关注，公司会在招聘人员时组织员工体检，或者在工作中定期组织员工参加体检。之所以现在越来越多公司都比较重视组织员工体检这件事情，原因就是通过员工体检可全面评估了解员工身体情况，通过

一、劳动合同法节假日日强制性加班违法吗不犯法，但如果企业逼迫员工加班加点或是加班加点以后不付款加班工资的，就是属于违纪行为。除非是用人公司出于生产运营必须，和公会也有员工已对于此事达成一致意见，不然不可以规定

根据相关调查显示，员工离职的原因有65%是来自对上级的不满。作为HR，做好员工关系管理是一项十分重要的工作，因此，如果公司里面有那些正在逼走员工的领导，HR要识别出来并及时与之沟通，避免造成更严重的员工流失。我们常说员

根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（大政办发〔2016〕3号），关于最低工资是多少呢？我市从2016年1月1日起，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调

您好！关于“小产假国家规定是多少天”的回复如下：根据我国法律应享受不少于98天的产假、我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞