标题：美容院员工福利怎么发好？美容院内最激励人心的员工福利
去美容院上班怎么样？美容院员工福利如何？想去美容院上班的童鞋问道。美容院的薪酬体系都大同小异，要想吸引求职者，得在福利政策方面下功夫，因此美容院招聘时会在员工福利方面花心思。
美容院的正常运作和盈利，离不开美容院的员工付出辛勤的劳动力，想要美容院更好的生存和发展，靠的是员工们齐心协力做好岗位工作，而适当的给及员工激励，能收到更好的效果。
美容院员工流失率高?老员工离职转行?只要是美容院，几乎都会出现类似的难题——人才的流失率。想要挽留住人才，仅仅靠人情和薪酬是无法维系的好的。与其他行业一样，美容院真正的想降低人才流失率，更多的是需要有好的员工福利体系。关于美容院的员工福利制度，下面为大家收集了美容院员工福利仅供参考。
美容院员工常规福利
1、自家产品
把自家产品当做员工福利发放不仅是美容院常做的事，也是美容企业员工福利之一。
2、生日礼金
美容院员工生日当天，美容院会给予祝福，也会送上生日礼金，有些美容院还会组织员工生日party。
3、过节费
不少美容院会在传统节日，如端午节、中秋节、春节等给员工发“过节费”，数额不等。有些美容院的“过节费”不直接发给员工，而是给员工父母。
4、代金券
关于什么的代金券呢？当然是美容院本身的代金券了，员工可选择在休息时到其他分院享受美容项目，在体验过程中还要收集信息，如果发现什么问题要及时反馈给本院。
5、培训
美容院会定期组织员工培训，培训内容不定，主要是为了提高员工工作技能，提升个人素质。
美容院员工青睐的福利
1、带薪假期
美容院的工作比较忙，休息时间很少，连续的长假期更少，因而更期待带薪长假，虽然提倡带薪假期，但并不是每家美容院都会实现的。
2、弹性福利
美容院根据员工的家庭背景、或年龄等等因素来制定相对应的科学的福利标准。如给员工的父母每个月寄送200元的补贴，或鼓励较低学历的员工进行进修补贴等……根据员工不同的需要来提供相应的福利标准，更讨员工欢喜，提高员工对美容院的认同感。
3、员工旅游
完成业绩目标，美容院会组织员工旅游，但旅游目的地会根据美容院的财力状况，或者老板的大方程度决定：近一点的就是周边游，远一点的出国游。大方的老板还会允许员工携带家属同游。
4、除工资之外的补贴福利
不同企业，最普通不过的补贴就是提供工作餐。对于美容院来说，都会有午餐补贴，或者其他普通的花费补助，让员工在工作环境中感觉到温暖。但是对于一些工作时间久的较为资深的美容师来说，除了最基本的补贴，来点大方的或许会更好，比如购房补贴等，这些会更贴人心，更容易留住人才。
5、定期培训学习
对于一些热爱学习，追求积极上进的员工来说，能够上培训班学习就是最好的福利。有时候员工自身没有太多时间和条件出去学习，而在这时，如果美容院能够给她们这个机会，对方一定感激不尽。因为这也算是美容院对她们平时工作的肯定和对其的信任，把她们能够当做朋友家人看待。
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