无论是营销员还是收展员，业务人员签约后都有转正的要求，今天我们分享一下新人转正的要求，看一下传说中的新人转正是不是没有你想象的那么难。
当前营销基本法中新人转正的考核要求：
业务员达到下列条件，可以申请晋升业务主任：
1．任业务员满3 个月；
2．个人最近 3 个月累计FYC达到 1 Q；
3．个人最近3 个月累计新单件数达到 2 件；
4．通过晋升业务主任综合测评和培训考试。
从2016年起，调整业务员晋升业务主任职级考核条件中担任业务员的时间要求，取消业务员签约满3个月才可申请晋升的时间限制，其他晋升条件维持不变。
需要注意入司结算日对新人转正时间的影响。每月10日之前签约的新人，可参加当月考核，条件符合的情况下即可晋升业务主任职级，10日之后签约的新人参加下月考核。
注：
Q：是保险营销员在连续3个月中FYC的累计数。B版基本法是1500，C版是1200，D版是1000。
新单件数：指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算件数之和。个险长险主险保单单件保费达到500元计为1件；短期险当月保费每累计800 元（B版）、600 元（C版）、400 元（D版）折算为1件，但折算件数不超过自然件数或卡折数。
陕西省分公司收展人员管理办法（C版 2015年修订）中新人转正的考核要求：
准收展员在最近3个月达到以下条件的，自下月起转为收展员：
1.签约时间满1个月；
2.最近三个月FYC达到3M，新单件数达到2件；
3.累积准客户达到30人。
新人在10日（含）之前签约的，当月算作签约后第一考核月；否则，从签约日到次月，算作签约后第一考核月。
注：
M值：是收展人员月度的FYC计量数。陕西省M值为500。
新单件数：是指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算件数之和。长险主险单件保费达到500元计1件；短期险保费每累计600元折算为1件。折算件数不超过自然件数或卡折数。
好的，新人转正说完了，是不是挺容易的呢，各位新人伙伴们，按照要求赶紧行动起来吧！！
