山东一医生辞职信火爆网络 别再以为医生都是月入过万

日期:2017-06-26 08:08:12 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏

  医生辞职信走红 山东一医生辞职信火爆网络    近日,山东省胸科医院一名医生的辞职信火了,通篇辞职信诗意盎然,情感丰富,堪称济南“最有文采辞职信”。看完辞职信的小编不禁想说:“这位医生,辞职以后去做个诗人吧,不然可惜了这么好的文采”!  

  风决定要走,云怎么挽留。这不是情意绵绵的情诗,而是一份情感风雨的辞职信。近日,山东省胸科医院一名医生的辞职信火了,通篇辞职信诗意盎然,堪称济南“最有文采辞职信”。网友:被医疗事业耽误的诗人。

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  先看看这份特别的辞职信内容:

  又一封辞职信火了 别再以为医生都是月入过万

  世界那么大,我想去看看,辞职信玩情怀,如今辞职信还有玩出新花样:写诗。网友狂赞辞职信情深意长,医生有文采。不过,眼尖的网友发现,这是庄心妍的歌《以后的以后》。仔细看,这首歌用用于辞职,还挺贴切。

  大多数网友关注的辞职信的文采,很少医生的生存状况。学医辛苦,医疗这个行业很注重学历,因此他们的时间投入很大,学习阶段基本倒贴。当同年人事业小成,结婚生子,他们的事业才刚起步。中国医疗资源很少,医生工作压力大,医患矛盾尖锐,医生其实过得并不好。

  医生工资低

  据医脉通《2016年中国医生收入报告》数据显示,2016年中国医生整体人均收入为7144元/月,同比2015年人均5950元/月,人均增长1194元/月,同比增长20%。仅上海南京深圳3城医生月薪过万。从科室来看,只有3个科室医生月收入达万元:口腔科12757元/月,整形外科11500元/月,感染内科11365。工作压力大的妇科、产科、儿科收入却相对少点,分别为8848元/月,8668元/月,7159元/月。

  据统计局数据,2015年卫生、社会保障和社会福利业城镇单位就业人员平均工资仅为71624元/年,远低于其他行业。

  2016年城镇单位就业人员分行业年平均工资

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  数据来源:统计局

  《2015中国医务人员薪酬》调查显示:74%的医生对薪酬不满意。调查中,医生期望人均年收入能够达到17.4万元,约有50%的医生希望收入翻倍甚至更多。医生收入属于中上水平,为何医生对薪酬不满意呢?

  考虑到从医所需要付出的直接和间接成本,比如巨大的工作量和工作压力、为接受高等教育所付出的时间和精力、以及长期以来受医闹影响而需要承担的人身安全风险,大部分医生认为收入与付出之间没有达到令人满意的平衡。

  时间投资大

  医生学历很重要,目前普通医院招聘至少是本科,全国三级甲等医院在招聘中几乎都要求博士学历。当然学历越高工资也越高。数据显示,大专以下学历薪酬年薪只有5.5万元,而博士学历则为9.9万元。

  想要高薪就必须有高学历,想要高学历就得付出更多时间成本。本科5年,研究生3年,临床硕士3年、博士3年。

  医学生在国内想要混到博士,主要有以下四种途径:

  1、本科五年制+硕士三年制+博士三年制=11年

  2、本科五年制+硕博连读五年制=10年

  3、本硕连读七年制+博士三年制=10年

  4、本硕博连读八年制=8年

  学生阶段基本是倒贴钱,另外,国家规定医学生要三年规培,二线城市三甲规培一般都是1500-3000的基本工资。医生前期是比较惨,博士读出来,那时候普通人都毕业工作差不多十年。

  业余时间评职称

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  医疗系统升职称非常困难,但同时也意味着“职称”很值钱。晋升中级后便可以超越平均线成为医生中的高收入群体,高职称医生年收入更是高达11.9万元。

  初级职称(医师、住院医师)考得执业医师证

  中级职称(主治医生、主管医师)获取初级职称(从事医师工作),本科4年、硕士2年、博士毕业可以直接参考,考主治考试,考试合格即晋为中级职称。

  副高职称(副主任医师)获取中级职称,本科5年、硕士4年、博士2年,考核晋副高职称。

  正高职称(主任医师)获取副高职称,本科5年、硕士5年、博士3年,考核晋正高职称。

  大多数人下班全身心放松,然而医生还得整理病历,写论文,考各种证和职称。

  超负荷工作

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  医院医师工作负荷。据卫计委数据,2015年,医院医师日均担负诊疗7.3人次和住院2.6床日,其中:公立医院医师日均担负诊疗7.6人次和住院2.6床日。

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  医生收入高,与之相对应的是工作量大。有7%的医生每日工作时间超过12小时,然而他们的年收入却只有7.2万元。值得注意的是,医生超负荷工作成为一种普遍现象,78%的医生每日工作时间都超过了8小时。

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  另外医生每天接诊病人数量也惊人,年收入6.8万的医生,每月接诊在40人以内,每月接诊40-100人年薪7.3万,才达到医生薪酬平均水平。接诊人数大于300人年收入才有可能达8.6万。但是工作量成倍的增加才导致收入略有增长,这对于医生的身体健康和个人生活来说,都得不偿失。

  国内外医生薪酬差距

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  根据《中国统计年鉴2015》公布的统计数据,2015年,城镇公立医疗卫生机构人员的平均年工资为63267元,是(城镇)社会平均工资(56360元)的1.12倍。根据《中国统计年鉴2014》中公布的数据,2013年,我国医生收入为社会平均工资(51483元)的1.31倍。

  该调查回收20834份有效问卷,涉及32个临床主要科室具有初级职称及以上医生,数据分析表明,2012~2013年度,中国医生平均年收入最低的地区分别为宁夏(42951元)、河南省(48399元)、河北省(49738元),均低于5万元/年。


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