相信很多人想进大公司，不仅仅只是因为大公司本身的名气，其实很多人看中的是大公司给员工的福利待遇。基本上所有的大公司，都会有一套很完善的员工福利制度方案，下面，我们来为您揭秘腾讯公司超牛的员工福利制度。腾讯新入职

弹性福利又称为自助餐式福利，或弹性福利计划(flexible benefit program)。 是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利，每一个员

虽然说每个公司的情况不一样，但是很多公司制度是可以通用的。很多规章制度，只要根据公司自身的实际情况做一下调整就可以了，没必要花大精力在去起草一份全新的。下面我们来分享一份各个公司员工福利制度通用模板，仅供各位

　2016年马上要过去了，无论你身处何地，无论你在哪个公司或者事业单位，年终岁尾发员工福利，大家一定都会很关心。近日，又有不少省份相继出台了细化规则，有些地方规定员工生日福利蛋糕券不得超200元。我们来看看这些职工福利

对于公司员工来说，公司福利意味着开心；然而，对于企业来说，公司福利意味着支出，既然付出就要必须要有回报。员工作为公司福利的受益者也是回报者，有时却对企业给出的各种公司福利礼品并不买账。难怪许多上至公司老板下至公司

又到年底，想必很多大公司都在积极准备年会，其实年会上除欣赏表演与品尝美味以外，更令人期待的怕是年终奖的发放了。很多公司都会选择年会热闹的一天进行年终奖及礼物的赠与工作，当然也有例外的。互联网公司近些年来年底颇

员工福利之公司旅游小记----西安之行 在我很小的時候就聽父親講過古城西安的故事，一座歷經了十三個朝代的古都，一座文化悠久的西北最最繁華的大都市。這次在公司的組織下，有幸遊覽了這座令我流連忘返的城市。 剛剛座火車

【基本案情】靳某丽系深圳海某王公司的员工。2014年4月26日上午其参加公司组织的外出旅游集体活动，在惠州大亚湾碧海湾景区骑自行车时不慎摔倒，造成肝脏破裂，后送入惠州市中山大学附属第一医院惠亚医院治疗。2014年9月28

到了年终，朋友圈里面又开始有人晒年终奖，各种幸福感，不是买车就是买房，还有买女忧的！这时代。。。话说，咱们年终奖买啥呢？高级管理层年终奖：50万年终奖50万，车有了，房有了，是该考虑下第二台车，想想也得买个够身份的车了，看着外面那

有几个漂亮的妹纸在公司，总是更让人有奋斗上班的动力……朋友圈里，她们天晴时秀恩爱，下雨时玩文艺。出门晒车标，回家显摆包包！每天定点在上班时，公司环境拍一拍……下午茶种类比一比……时不时还丢个大炸弹，说明天公司组织要

下个月就要到春节了，年终奖你能拿多少？要交多少个税？权威解读，先将年终奖除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，月薪是否达到3500元计算有不同。但此算法每个纳税人每年只能用1次，半年奖、季度奖等则要与当月工薪合

今天，小编带大家长长见识盘点一下那些奇葩的公司福利请双手托腮以防惊掉下巴【冷冻卵子】为了让专注于工作的女员工不因为工作而耽误以后的生育苹果公司决定为她们报销冷冻卵子的费用小编比较好奇的是，男员工可以免费冷

案例简介小A刚入职一家民营企业，公司约50人左右，主营产品为外贸出口LED灯。年初老板承诺今年要发奖金100W,今年的8月分支付40%，年底支付40%，次年有月份支付20%。由于8月份支付奖金的时候，员工都不满意，最终的结果导致他的上

近日，华为年终奖曝光，此次华为公司为员工们设定了总价1500亿元的年终奖！工龄3年的华为员工可获15万以上奖金！这把广大网友都惊呆了！这到底是怎么样的公司，华为公司福利年终奖设定这么大！下面一起来看看吧！临近年末，在三星苹果

某招聘网站前几日发布了90后对于职场的期望调查报告，从结果来看，90后在选择雇主时，“对员工的尊重”超越了“完善的福利待遇”和“有竞争力的薪酬”。越来越多的案例显示，企业里优秀员工离职，并非是因为薪资没有给到位，往往

当我得知在德国工作一年其中有178天都是在休假的消息时我是拒绝的。我拒绝是因为我心塞为什么我没有这么好的事！后来仔细算了一算~。。好吧，他们其实是加了特技的！！首先双休日就有102天，然后再加40几天的带薪假，就差不多就1